Coaching

Sistemska postava

Preuredite vaše socijalne odnose, riješite svoje unutarnje blokade!

Imate li ponekad osjećaj da u današnjem kompleksnom vremenu ne uspjevate neopterećeno njegovati ljudske odnose (obitelj, susjedstvo, radni odnosi)? Možda se pitate, gdje se nalazi rješenje i nerješena situacija dodatno Vam emocionalno otežava svakodnevicu. Pomoću metode „Sistemska postava“ koristimo nama skriveno, takozvano intuitivno znanje. Sistemske postavemogu se uspostavljati s drvenim figurama ili svakodnevnim predmetima ili zamjenskim osobama. Biokemičar Rupert Shelddrake objašnjava kako (sistemsko)znanje boravi unutar odnosa pojedinih elemenata, a nikako u samim pojedinim elementima. Tako je moguće da reprezetanti osjećaju kvalitetu raznih odnosa za vrijeme postave u svom tijelu (tjeskoba, hladnoća, osjećaj blokiranosti, depresivni osjećaj itd.). Time sistem biva prozren, odnosno razumljiv. S ponovnom uspostavom u prostoru nalazi se jedno bolje životno rješenje za klijenta.

Razvoj radnog tima

„Zajedno možemo više nego svakipojedinačno.“

-Aristotel

Većina radnih organizacija prolazi u svom razvoju raznovrsne faze razvoja, koje se ponekad ciklički ponavljaju. Možda Vam je to poznato, kad se razni rukovoditelji upletu u jedan sukob, ili čak svojim ponašanjem demotiviraju radnike, ili kad se kod važnih promjena pružaskriveni otpor. Vi želite napredak svojeg tima i spremni ste uložiti preventivne mjere za svoj tim:

• Optimiranje timskog rada: Razvoj ciljeva, preispitivanje podjele posla i definiranje radnih uloga.
• Zajednički rad i kooperacija odnosno preispitivanje komunikacije i nužno poboljšanje gdje je potrebno.
• Motiviranost kroz preispitivanje dosad ostvarenih uspjeha odnosno definicija budućih željenih koraka razvitka.